Er det fair?

Arbejd til opgaverne er løst, og hold fri derefter.

Kan et æble være en overspringshandling?

De fleste er lønnet efter hvad arbejdet er værd, fremfor hvad mennesket er værd. Er det fair?

F.eks. kan én medarbejder være 37 timer om at udføre de planlagte opgaver på arbejdet og en anden medarbejder kan være 30 timer om det.

De får det samme i løn men én af dem er nødt til at fylde timerne ud med evt. Facebook, eller henter en ekstra kop kaffe (mange gange), foretager private opkald, laver indkøbsseddel eller hvad pokker det kan være.

Er det fair?

Får du løn efter hvad DU er værd, eller hvad ARBEJDET er værd?

Giv gerne dit besyv med – det betyder meget at kende din mening

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

+